劳动者在工作岗位中暑的情况不少 热射病工伤认定何以少之又少?
近期,不少地方发生劳动者在工作岗位患热射病的事件。根据相关规定,劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的,可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇。然而,在现实中,劳动者的维权之路却困难重重。
当前,我国大企业仍存在“大而不强”的问题。着眼全球竞争和高端发展,完善公司治理,加强品牌建设,加快转型升级,着力塑造国际竞争新优势,提升全球产业发展话语权。
劳动者在工作岗位中暑的情况不少 热射病工伤认定何以少之又少?
近期,不少地方发生劳动者在工作岗位患热射病的事件。根据相关规定,劳动者患热射病后被认定为职业性中暑的,可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇。然而,在现实中,劳动者的维权之路却困难重重。
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