开展技术服务310场次。配套专项资金320万元

　　瓜州县大力推进“人才兴县”战略，坚持系统思维整体推进，着力完善人才政策制度体系，做优做精做细人才“引育用留”活文章，力促“人才之林”枝繁叶茂，有力服务保障县域经济社会高质量发展大局。

　　深研细谋,筑牢人才政策制度体系“硬支撑”。制定印发《关于全面推进“人才兴县”战略加强和改进新时代人才工作的实施意见》，聚焦创新驱动、工业经济、乡村振兴、文化旅游等重点工作，提出新时代人才工作“两步走”发展目标，通过推进人才管理制度改革、创新人才引进方式等19项举措，力争到2030年“人才兴县”战略取得标志性成果。把健全完善人才政策体系作为人才工作先导任务，制定出台“人才兴县”战略22条措施、农村实用人才评价管理办法等7项政策办法，明确2022年人才工作8个方面104项重点任务，力促人才服务保障体系全面升级，为人才工作高质量发展夯实“硬核”政策制度支撑。

　　靶向招引，扩大多层次宽领域人才“蓄水池”。始终坚持问题导向、聚焦重点任务，分类建立人才信息库和引进人才动态管理工作台账，梳理形成216个《瓜州县急需紧缺人才专业目录》，着力提升引才的针对性和精准性。同时，积极盘活编制资源建立高层次人才编制“周转池”，为急需紧缺人才引进开辟“绿色通道”。在人才引进上创新举措、组合发力，配套实施“精英汇聚”“智汇瓜州”“借脑聚智”“智力嫁接”“凤来雁归”五大行动，聘请引才形象大使10名、引才特派员60名为瓜州代言，深入成都、西安、兰州等地开展人才引进宣传推介，先后引进各行业领域研究生及“双一流”大学人才92名，柔性引进专家教授65名。

　　悉心培育，铺好人才加速成长提升“快车道”。聚力厚植人才成长沃土，突出载体搭建、分类培育、因材施教，紧盯特色产业提质增效，建成人才实训基地8个，整合配套资金85万元，深入实施绿电零碳市级人才项目。选派专业技术人才参加业务培训1950人次，孵化学科带头人、领军人才等行业精英200余名。分领域开展领军人才“六大行动”、乡土拔尖人才“三带”行动，开展技术服务310场次。配套专项资金320万元，签署产业技术研究等合作协议21项，柔性引进专家教授65名，建立“省农业科学院蜜瓜产业技术研究院”“陇原名师”等工作站20个，为各类人才成长提升、施展才华提供了广阔平台。

　　多措用留，做优服务保障人才发展“软环境”。把做优人才生活、发展环境作为夯实引才成效、激励人才担当作为的强基之举，大力实施人才“安居工程”，高标准建成人才公寓230套、扎实推进13个乡镇干部周转房建设，着力优化人才居住生活环境。创新实施人才“团聚工程”，摸排夫妻异地分居人员20名，协调调入6名，做到期满即调、团聚瓜州。建立县级领导联系帮带人才“1+N”制度，32名县级领导联系帮带人才128名，针对性解决人才困难和诉求150余件。探索制定《“瓜州英才”服务卡制度》，在购房补贴、配偶安置等方面给予优质服务、开通绿色通道，有效提高人才归属感和荣誉感。