推动警力下沉 强化主动防控 武汉公安派出所改革打出“组合拳”

　　8月17日，武汉市公安局派出所深化“两队一室”改革现场会召开，持续推动机关警力向派出所前置、派出所警力向社区前置，强化主动防控能力，让主动警务、预防警务、融合警务成为守护江城平安的坚实保障。

　　据介绍，武汉警方深入贯彻公安部、省公安厅关于加强新时代公安派出所工作的部署，聚焦“市区主战、派出所主防”，以派出所建设“社区警务队”“案件办理队”“综合指挥室”改革为切入点，突出制度体系、警力布局等7项具体要求，把派出所工作重心转移到管控治安要素、防辖区发案、防风险隐患、防安全事故。

　　2022年以来，武汉新增派出所警力1730人，派出所民警占分局警力达52%，社区民警占派出所警力达46%，切实增强派出所主动防控能力。今年，该市110报警总量、刑事警情同比均下降。其中，盗窃警情同比下降38.7%，因矛盾纠纷引发命案数同比下降26.3%。

　　武汉公安提出，将大力开展基层提振、基础提质、基本能力提升行动，推进派出所各项基础工作标准化，形成标准规范完备、运行机制顺畅、保障支撑有力、监督考评科学的新局面;夯实基层警务根基，以“党建引领，人民主体，融合共治，能力提升”等为重点，大力推进“枫桥创建”，年内评选10个市级“枫桥式公安派出所”，创建50个示范社区警务室;持续深化派出所“两队一室”改革，在治安复杂地区试点建设一批“7×24小时警务室”。

　　据悉，武汉公安将对派出所实行分类考评，从注重打击破案，转变为综合平安指数评估，科学、准确、客观评价派出所守护平安的能力水平;选树一批成绩突出的派出所所长、民警、社区民警、辅警以及社区警务工作者;推进执法办案积分制，每年评选“十位办案能手”;坚持“万警创新”，推选一批突出成果;聚焦矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”，开设“枫桥讲堂”;组织开展社区民警基本能力“大比武”活动，对优胜者报功请奖。